集團公司舉行2014年度

工資集體協議簽字儀式

3月25日，集團公司舉行了2014年度工資集體協議簽字儀式，企業代表和職工代表共16人參加了會議。

期間，代表們本著對企業和職工高度負責的精神，對《集團公司2014年度工資集體協議（草案）》進行了認真的討論和協商。經過充分醞釀，統一了思想，達成了共識，確定了2014年度職工收入總體水平比上年度增長6%以上的增資目標。集團公司董事長吳宗昌同志代表企業，工會主席張志堅同志代表職工簽訂了《2014年度工資集體協議書》。

會上，吳宗昌董事長就進一步做好集團公司工資集體協商工作提出了四點意見。一是要統一思想，提高認識，切實增強貫徹實施工資集體協商制度的自覺性和主動性；二是要明確目標，把握原則，不斷提高工資集體協商工作的質量和實效；三是要落實“依靠”方針，強化民主管理，努力促進職工工資隨企業經濟效益和勞動生產率的提高同步增長；四是要采取有效措施，確保工資集體協商工作落到實處。

此次工資集體協議的順利簽訂，對進一步完善集團公司現代企業分配制度，維護廣大職工的合法權益，促進企業和諧健康發展起到了積極的推動作用。

（刁力）